2019年初，我初次接触《中国人才》，那时的我刚刚成为一名人才工作者，心中怀有无数的疑惑，什么是人才工作？怎么才工作？人才引进不就是按市场规律去开展，人才培养不是就按人才成长规律自然成长么？多次翻阅之后，我看到了提出人才强国的核心所在，看到了人才成为推动贫困地区经济社会跨越发展不竭动力的的鲜活案例，随着工作的深入，让我对人才工作有了全新的认识。

　　守才“主阵地”。人才是第一资源。习总在党的十九大报告中明确指出：“要党对一切工作的领导”“要党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”。《中国人才》几乎每一期开篇都会向大家展示习新时代人才工作思想，为广大人才工作者指明工作方向。紧跟时代步伐，围绕当前重点难点问题，深入浅出的向读者阐释人才对社会经济发展的重要作用，在面对纷繁复杂的国际，人才竞争已经变成了国家与国家之间的战略竞争之一，谁储备培养的人才数量越多、质量越高，那么谁就将在未来的竞争与发展中抢占先机。

　　传递人才“好声音”。2020年是脱贫攻战决胜之年，广大干部人才舍小家为大家，勇于投身脱贫攻坚“主战场”，充分发挥个人特长，为脱贫贡献智慧力量。《中国人才》将脱贫攻坚一线一个个伟大感人的故事传递给社会，讲才服务脱贫攻坚故事，已成为向世界展示中国人才工作成效的主要。2020年第10期就聚焦脱贫攻坚一线，其中，《贵州榕江：激发人才活力，助力脱贫攻坚》一文，就是贵州强化人才保障，做强做大民族文化产业，助力脱贫攻坚的一个小小的缩影。正因为这些生动感人的故事，让我国减贫成效和为全世界减贫做出的贡献得到国际充分肯定。

　　点亮人才“新征程”。《中国人才》深入宣传贯彻习总关于人才工作的重要论述，报道关于人才强国战略的新举措、新部署，交流各地人才工作的创新经验。2020年第10期人才论坛版块《人才要突出“有用、适用、使用”》的文章让我深受。我一直以来的思维定式就是认为人才就是博士、院士等从事高精尖工作的知识，但是看完这篇文章后，让我明白“有用即人才”。《海南自贸港建设背景下的农业国际人才培养》将海南探索农业人才国际化培养新模式做了阐释，为我们探索培养山地农业人才打开了思，指明了方向。

　　村欲情史

　　奏响人才“协奏曲”。《中国人才》花了很大的篇幅介绍了具有代表性的地区关于人才政策的信息，比如搭建人才平台、建设专家公寓等。目前，兴义市在农业专家服务、人才公寓建设、人才引进资金投入等方面具有一定的优势，但是优势不明显，政策扶持力度还不够强，跳不出现有条件和机制的，对战略性人才的储备，长期性人才的培养规划做得不细，引才、育才、管才、用才等方面措施办法操作性不强，但通过《中国人才》的引导，让我们对人才工作有了更深更远的认识，在创新人才建设、建立人才发展专项资金合理增长机制、扶贫产业科技项目提升、科研知识产权等方面为提供了“参考答案”。