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  • 苹果手机公司的11件趣闻趣事
  •   陈良宇内幕时间3月4日消息,苹果公司不但是一个超级大公司,也是一个很特别的公司,其特别不但表现在其产品的独一无二,也表现在公司本身的一些不同寻常之处。下面是关于苹果公司的11个有趣的细节。

      根据最近一次统计,苹果公司约61%的收入来自美国以外的国家和地区。当然,这并不意味着美国市场对苹果公司不重要,毕竟世界上近5%的人口生活在美国。

      苹果公司将其盈利报告分为五个地理区域:美洲、欧洲、日本、亚太和零售。这种怪异的划分表明零售部门对于该公司的重要性。2012年,苹果公司在全球13个国家中的零售净销售额达到近190亿美元,同比上升33%。

      几乎60%的苹果员工在该公司的零售部门工作。多达4.22万名苹果员工——苹果员工总数为7.28万名——唯一的工作就是为当地的苹果商店配置人手。

      2012年,苹果斥资约34亿美元用于研发工作,相比2010年的18亿美元上升了近一倍,但与该公司当年1560亿美元的总收入相比,这仍是一个小数目。

      苹果公司的办公场地接近158万平方米,其中苹果商店总面积约38万平方米,正在建设中的苹果新总部(“飞船”)约26万平方米。此外,苹果公司还拥有超过1000亩土地,其中一部分正在建造新的数据中心。

      苹果公司董事会年薪为30万美元,其中包括5万美元现金和价值25万美元的限售股票(2011年为价值20万美元的限售股票)。作为董事会,亚瑟·莱文森(Arthur Levinson)可获得额外的20万美元,还有其他几个董事因为担任董事会下面几个委员会的而获得额外的报酬。

      在苹果公司最近的一份代理权公告(Proxy Statements)中,乔纳森爵士——乔尼·伊乌(Jony Ive)的名字令人意外地没有出现在该文件列出的高级管理人员名单中。苹果公司没有对此作出任何解释。猜测,这可能是一个策略,目的是为了将这位首席设计师免遭聚焦。

      当然,这不包括之后授予公司高管的限售股票,比如为了将蒂姆·库克留任至2021年而授予他个人的100万股股票。

      在高管薪酬方面,苹果公司是一个令人惊讶的平等主义者:该公司的高层管理人员每年年薪皆为87.5万美元,只有首席执行官蒂姆·库克例外,他的年薪为140万美元。

      如果说这个年薪水准并不令人振奋,那么我们应该考虑到,苹果公司的所有管理人员都可以获得基于公司业绩的现金红利。因为苹果公司的快速增长,所有高管在2012年拿到的实际薪酬是基本年薪的3倍。

      苹果公司的代理权公告中明确表示,苹果公司希望其高管放弃一些额外津贴,因为此类津贴已经使一些大企业臭名昭著。对苹果库比蒂诺总部的那些高管们来说,没什么离职合同、税收增长补贴(tax gross-ups)或与公司管理层变动相关的补贴之类的东西。事实上,苹果公司与所有高层管理人员都是“可随时遣散“的雇佣关系,它们之间甚至没有一个专门的雇佣合约。

       文章来源于弘易国际