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  • 2019贵州黎平县仟山农林开发有限公司人才招聘10人公告
  •   黎平县仟山农林开发有限公司是我县推进国有企业市场化而组建的三大集团(板块)公司之一,注册资金5亿元。公司内设综合部、财务部、投融资部、项目部、营销部等5个工作部门。

      为加快推进县农林公司实体化、市场化运行,解决公司人员不足问题,我公司现面向社会公开招聘工作人员10人,现根据公司人员需求状况,作出人员招聘计划,明确各岗位需求人数、岗位职责、岗位薪酬制度。

      (1)人力资源、行政管理、工商企业管理专业,本科以上学历,年龄25--45周岁,试用期1-3个月;

      (1)负责组织起草、审核各种文稿,做好文书处理工作,检查公司各项制度是否得到执行,负责制定办公室的工作计划和具体措施、主持部门的例会,负责组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件。

      (2)经领导授权,负责开具公司对外证明,章印盖章和印鉴管理工作,负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职责。

      (3)负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等有关制度的工作。

      (4)负责协调公司各部门、子公司与公司各部门的工作关系,负责组织开展公司及子公司绩效考核工作,负责公司绩效考核汇总提交总经理。

      (6)负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施。

      2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实,负责项目部各项工作例会及会议记录、项目申报起草请示文件、项目各类汇报材料梳理及材料梳理与填报。

      3、负责施工现场监督和管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本,确保工程进度、质量和安全目标实现,负责安全工作检查配合及材料梳理。

      (1)制定各阶段销售目标,根据市场状况及时调整销售策略及销控计划,策划组织实施各项销售工作。

      (3)定期组织安排农产品市场调查与分析,提出市场调查报告,全面掌握市场情况,为公司经营决策提供依据。

      (4)负责审核公司本部和各下属单位的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;

      (3)爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

      (5)出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

      (6)发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告综合部,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

      (7)出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和,不能在不准停车的段或地段停车。离开车辆时,必须关好车窗、锁好车门。钥匙交至综合部进行管理,不准私自用车。

      (10)司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

      (一)实施流程:应聘报名资格审查面试测评择优录用办理入职。

      报名方式及有关事项网名:应聘者请将个人简历、身份证复印件发送至邮箱:,报名时间:2019年11月22日截止,简历文件名格式:“姓名+应聘岗位”。现场报名:侗乡茶城9号楼4楼。联系电话

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